RvA downloaden
Download hier de Reclame-code voor Alcoholhoudende dranken
De Reclamecode voor Alcoholhoudende dranken verschijnt alleen als .pdf document en niet in gedrukte vorm. Het is een interactieve .pdf die is geoptimaliseerd voor gebruik in Adobe Reader of Adobe Acrobat. Via de vele hyperlinks in het document is het navigeren in het document zeer eenvoudig. Het document kan ook
uitgeprint worden, kies daarbij voor de optie 'Afdrukken aan afdrukbaar gebied' bij 'Pagina-afhandeling -> Pagina-schalen' voor een optimale weergave van het document op papier.
De engelse vertaling van de RvA in pdf is nu ook beschikbaar.
Klik hier voor de Engelse vertaling van de RvA.
Artikel 7: beroepsuitoefening
Nieuwe tekst handleiding artikel 7:
1. Het gaat hier niet alleen om het omgaan met mogelijk gevaarlijke machines of het uitoefenen van mogelijk gevaarlijke activiteiten. Werk in kantoren en winkels behoort ook tot deze categorie.
2. Mensen mogen niet getoond worden terwijl ze alcoholhoudende drank consumeren op de werkplek. Als de setting een werkomgeving moet zijn zorg er dan voor dat het duidelijk het einde van de werkdag betreft.
3. Personen mogen niet getoond worden terwijl ze alcoholhoudende drank consumeren indien er een directe link bestaat met de werkplek, bijvoorbeeld omdat men nog een uniform draagt of gebruik maakt van voertuigen van de werkgever. Een indirecte link is wel toegestaan, bijvoorbeeld als men aan het eind van de werkdag in een andere ruimte van de werkomgeving – in een kantine of recreatieruimte – alcoholhoudende drank consumeert. Dan bestaat er dus geen fysiek contact met personen die nog wel aan het werk zijn.
4. Activiteiten die van nature of op zichzelf niet specifiek gevaarlijk genoemd kunnen worden, kunnen dat wel worden wanneer deelnemers hebben gedronken. Leg geen verband tussen het drinken van alcohol en bijvoorbeeld het bedienen van mogelijk gevaarlijke machines.
De tekst van artikel 7 is niet gewijzigd, de handleiding is echter wel uitgebreid met een beschrijving van diverse situaties waarbij er een directe dan wel indirecte link is met de werkplek.

